劳务中介说做不满七天无工资，但我就上了五天班还能拿到工资嘛，而且压的工资一天要扣七十合法嘛

更新时间：2025-07-08 03:16:17

问题描述：

劳务中介说做不满七天无工资，现在我不想做了，但我就上了五天班还能拿到工资嘛，而且压的工资一天要扣七十合法嘛

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

劳务中介说做不满七天无工资不合法，上了五天班也应拿到工资。压的工资一天扣七十也不合法，随意克扣工资是不被允许的。你可和中介或用工方协商，要求支付这五天工资，若协商不成，可收集上班证据，像考勤记录、工作聊天记录等去反映情况，维护自身权益。

2025.07.08 03:16:17

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，应当支付工资，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

2025.07.07 20:18:46

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

你这边大概是什么情况，咨询什么

2025.07.07 11:35:14

点赞
上海择平律师
服务地区：上海-上海 400-9907-7720

咨询我

您好，中介这样是违法的3

2025.07.07 10:57:11

点赞
王会超律师
服务地区：上海-上海 152-2100-9180

咨询我

可以的，工资必需要给的

2025.07.07 04:18:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助623196 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您有权要求支付工资，压工资扣七十不合法。
依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，单位不得无故拖欠或扣发。《劳动法》保障劳动者合法权益，不及时处理可能导致权益受损，面临工资无法追回的风险。

2025.07.07 01:23:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1578193 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

应拿工资，扣发不合法。
操作如下：1. 与劳务中介沟通，明确表达工作要求支付五天工资，拒绝不合理扣发；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁院提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动，如要求补发或提起诉讼。

2025.07.07 01:23:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助501894 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

常见处理方式为协商或仲裁。
首先尝试与劳务中介协商，协商不成则向当地劳动仲裁院申请仲裁，根据仲裁结果要求补发工资或赔偿。选择时需考虑效率和成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。

2025.07.07 01:24:43

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

您好！可以先按约定处理，没有约定先协商，协商不成的建议直接投诉或诉讼处理。

2025.07.07 10:14:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。