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劳动纠纷咨询
更新时间:2025-07-07 10:54:46
问题描述:
劳动纠纷咨询
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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劳动纠纷一般围绕工资、加班、辞退等问题。要是工资被拖欠,可收集合同、考勤记录等证据去维权。若被违法辞退,能主张赔偿金。解决方案就是先和单位协商,争取和平解决;协商不成,可申请仲裁来维护自身权益,记得要在规定时效内处理,别耽误了。
2025.07.06 15:27:52
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潘学平律师
服务地区:广西-来宾
199-7728-7891
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你好,可以介绍一下事情经过吗?把事情发生的时间、经过、结果描述清楚,你需要解决什么法律问题。
2025.07.07 01:30:00
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陈芙蓉律师
服务地区:上海-上海
156-1881-0103
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你好,有什么可以帮你的吗?你的问题能详细描述吗?
2025.07.06 16:17:07
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上海宇岳律师
服务地区:上海-上海
198-2126-3953
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您好,手机保持畅通,稍后去电解答
2025.07.06 15:36:45
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钱宏艳律师
服务地区:上海-上海
135-6404-2183
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你好,在哪里了?我们可以帮你处理
2025.07.06 18:12:34
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上海择平律师
服务地区:上海-上海
400-9907-7720
咨询我
具体什么纠纷?能详细说一下嘛
2025.07.06 18:23:42
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
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你好你的咨询问题又得到解决吗
2025.07.06 17:56:39
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王会超律师
服务地区:上海-上海
152-2100-9180
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什么劳动纠纷能具体说一下吗
2025.07.06 15:57:50
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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劳动纠纷咨询 劳动纠纷咨询
2025.07.06 16:54:31
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
什么案情,可以具体留言的啊
2025.07.06 20:56:49
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张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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劳动纠纷咨询劳动纠纷咨询
2025.07.06 16:06:54
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徐清岑律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
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你好方便说下具体情况吗
2025.07.07 10:54:46
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您在工作中因劳动报酬与用人单位产生争议时,首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果,根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条和第五条的规定,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的前置程序,对仲裁裁决不服的,还可以依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中,记得保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以维护自己的合法权益。
2025.07.06 14:36:25
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若您因工作时间过长想要离职,但用人单位不同意,您可以先依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定,与用人单位沟通,要求调整工作时间。若沟通无果,再根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若用人单位违反法律规定,您还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2025.07.06 14:37:12
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找法网咨询顾问
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从法律角度,用人单位在下列情况下需要向劳动者支付经济补偿:一是劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;二是用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;三是用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;四是用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;五是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;六是依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;七是法律、行政法规规定的其他情形。
2025.07.06 14:38:10
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。
2025.07.07 10:21:22
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劳动争议案件问题咨询
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咨询劳动纠纷
您好,您能具体跟我讲一下事情的经过吗?
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从法律角度,劳动纠纷的解决途径主要包括:1. 与用人单位协商和解;2. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 若仲裁裁决
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