你好，倘若在昆明安宁想知道95年被单位开除，之前的工作时间能算养老保险视同缴费年限吗？

更新时间：2025-07-06 12:40:56

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95年被单位开除前的工作时间是否算养老保险视同缴费年限需具体分析。
分析：根据我国相关法律规定，养老保险视同缴费年限主要针对的是计划经济时期的老职工，在实行养老保险制度前的工作年限可视同缴费。对于95年被开除的情况，是否能算作视同缴费年限，需考虑当时的具体政策、个人档案中是否有相关记录、以及开除原因是否影响工龄计算等因素。若开除决定中明确说明开除前的工作年限不予计算，则不能视同缴费。
提醒：若个人档案中对于该段时间的工作年限有争议或不明确，或开除决定对工龄计算有影响，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师或社保机构进行进一步确认。

2025.07.06 12:39:23

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具体操作：
1. 查阅政策文件：首先需查阅95年前后关于养老保险视同缴费年限的相关政策文件，了解当时的具体规定。
2. 查阅个人档案：向原单位或档案管理部门申请查阅个人档案，确认开除前的具体工作年限及开除决定是否对工龄有影响。
3. 咨询社保机构：携带个人身份证明及必要材料，前往当地社保机构咨询窗口或在线平台申请查询个人养老保险缴费记录，并咨询关于视同缴费年限的具体认定标准。
4. 申请复议或诉讼：若社保机构的答复与个人理解不符，可申请复议或考虑通过法律途径解决争议，但需注意复议或诉讼的时效性和证据准备。

以上操作均需根据个人实际情况灵活调整，并建议在专业律师或社保机构人员的指导下进行。

2025.07.06 12:40:04

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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关政策文件和个人档案，明确开除前的工作年限是否算作视同缴费年限；二是向当地社保机构咨询或申请查询个人养老保险缴费记录，以获取官方确认。
选择方式：若个人对政策文件理解清晰且能自行查阅档案，可选择第一种方式；若对政策理解不清或档案查阅有困难，建议选择第二种方式，向专业机构咨询以获取准确答复。

2025.07.06 12:40:56

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