公司因为血压高被辞退如何要求赔偿

更新时间:2025-07-22 16:32:26
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    公司仅因血压高辞退员工属违法解除。可先和公司协商,表明其辞退行为违法,要求按工作年限双倍赔偿,每满一年赔两个月工资。若协商不成,收集劳动合同、辞退通知、血压检查报告等证据,去申请劳动仲裁,主张赔偿金。
    2025.07.04 19:59:35
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  • 江苏王牌律所律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1268-1011
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    可辞退这个可以要求赔偿我他公司不能因为疾病辞退员工。按照劳动。
    2025.07.22 16:32:26
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  • 周莹律师
    服务地区:江苏-无锡 133-8227-6236
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    你好,可以具体沟通一下情况。
    2025.07.04 20:37:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助794039 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司因高血压辞退员工需赔偿。依据《劳动合同法》,员工患高血压医疗期满后应另安排工作,不能胜任才可解雇,并需支付经济补偿金。否则,公司违法解雇将承担法律责任,严重影响员工权益。
    2025.07.04 19:09:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助574442 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    被辞退可要求继续履行合同或支付赔偿金。若希望继续工作,可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系;若选择赔偿,需根据工龄等计算赔偿金额并与公司协商或诉讼。
    2025.07.04 19:10:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助774627 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司因高血压辞退需赔偿。处理方式:1. 协商,与公司沟通要求合理赔偿;2. 仲裁,向劳动仲裁委申请,要求恢复工作或赔偿;3. 诉讼,如协商、仲裁无果,可向法院起诉,维护自身权益。
    2025.07.04 19:10:54
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