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退休被返聘,没签劳务合同,现在被逼辞职该怎么办
更新时间:2025-07-04 16:00:18
问题描述:
退休被返聘,没签劳务合同,现在被逼辞职该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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虽然没签劳务合同,但存在事实劳务关系。被逼辞职可先和单位好好沟通,表明自己不愿离职的想法,争取继续工作。若沟通无果,收集能证明劳务关系的证据,像工资发放记录、工作证、考勤记录等,之后可考虑去申请仲裁,要求单位支付相应赔偿,比如未签合同期间的双倍工资等。
2025.07.04 16:00:18
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我问我们当地仲裁机构,说是我属于退休人员,过了仲裁时效,不予受理
2025.07.04 16:12:09
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被逼辞职可协商或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,未签合同被辞,劳动者有权协商、调解或仲裁,不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿等无法保障。
2025.07.04 15:09:28
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被逼辞职可这样处理:1. 与单位协商,争取合理补偿;2. 若协商无果,向工会或调解委申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;4. 根据仲裁结果,考虑是否向法院起诉,维护自身权益。
2025.07.04 15:10:03
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常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成可请求工会或调解委员会调解,仍无法解决则申请劳动争议仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。
2025.07.04 15:11:22
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