工厂没钱了，说按45%的比例发放怎么办？有没有最低标准？

更新时间：2025-07-04 17:23:59

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工厂没钱按45%发放工资，可能违法。应先与工厂协商，协商无果可申请劳动仲裁。《劳动法》规定工资应按约定支付，不足额支付可申请劳动仲裁。不及时处理，工厂可能面临法律诉讼和赔偿。

2025.07.04 12:03:20

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不同情况处理如下：
1. 若工厂短暂资金困难，可给予宽限期并签订协议。
2. 若工厂长期拖欠或恶意欠薪，应立即申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁前需收集好所有工作证据和工资记录。
4. 如仲裁无果，可进一步提起劳动诉讼。

2025.07.04 12:03:35

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常见处理方式是先协商，协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。协商时明确表达诉求并保留证据，若协商不成则及时提起劳动仲裁或诉讼。

2025.07.04 12:04:49

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