想咨询如果在东莞莞城区用人单位随便给降职合法吗

更新时间:2025-07-03 16:24:33
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    用人单位随便降职不合法。依据《劳动法》,降职降薪需与劳动者协商一致,未协商即变更劳动合同无效。擅自降职可能引发劳动纠纷,影响员工权益及企业声誉。
    2025.07.03 16:23:14
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    用人单位降职需协商。操作如下:1. 与用人单位沟通,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商不成,收集证据,向劳动监察投诉;3. 投诉无果,准备材料申请劳动仲裁;4. 根据仲裁情况,决定是否提起法律诉讼。
    2025.07.03 16:24:06
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    对降职,员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
    2025.07.03 16:24:33
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