我1994年参加工作辞职后再没交过社保去办理退休手续七月可以按时退休就转两年灵活就业

更新时间：2025-07-02 18:54:03

问题描述：

我1994年参加工作 2011年辞职社保交了16年5个月辞职后再没交过社保今年七月份到了退休年龄50岁去办理退休手续两种方案一种原单位签字盖章七月可以按时退休第二种如果原单位不签字盖章就转两年灵活就业

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吴亮律师
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若原单位愿意签字盖章，选第一种按时退休方案较好，能及时享受退休待遇。若原单位不配合，转灵活就业需多等两年，虽能最终退休，但延迟享受待遇。建议和原单位友好沟通，说明情况争取配合签字盖章，以按时办理退休。

2025.07.02 18:54:03

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您可选择原单位签字盖章按时退休或转灵活就业继续缴社保。
分析：根据法律规定，达到退休年龄且社保缴费满15年可申请退休。原单位签字盖章方案依据的是您与单位的劳动关系及社保缴纳记录；转灵活就业则需自行继续缴纳社保至满足退休条件。若原单位拒绝签字盖章，可能涉及劳动关系争议。
提醒：若原单位无正当理由拒绝配合，导致您无法按时退休，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。

2025.07.02 18:02:51

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具体操作：
1. 若选择原单位签字盖章方案，应准备劳动合同、社保缴纳记录等证据材料，与原单位进行沟通。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求确认劳动关系及社保权益。
2. 若选择转为灵活就业人员，需前往当地社保部门了解相关政策和流程，办理社保转移手续，并按规定继续缴纳社保。期间，可咨询律师或社保部门工作人员，确保操作合规。
3. 在处理过程中，务必保留好所有相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等，以备不时之需。同时，保持冷静，避免情绪化决策，必要时寻求专业律师的帮助。

2025.07.02 18:04:10

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处理方式：
从法律角度看，您面临的处理方式主要有两种：一是通过协商或法律途径要求原单位签字盖章，确认劳动关系及社保缴纳情况，以便按时退休；二是选择转为灵活就业人员，继续缴纳社保至满足退休条件。
选择建议：若原单位态度积极，协商可能性大，则首选第一种方式；若原单位态度消极或拒绝配合，可考虑转为灵活就业或寻求法律援助。

2025.07.02 18:05:15

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