你好律师，假设本人现在在四川省成都市崇州市，了解一下村干部停职超过六个月怎么办？

更新时间：2025-07-02 16:28:15

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村干部停职超六个月，需根据停职原因判断。依据《村民委员会组织法》，若连续两次评议不称职，职务将终止。长期停职未处理，可能影响村务管理，损害村民利益。

2025.07.02 16:27:25

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村干部停职超六月，处理如下：
1. 调查停职原因，是否违纪违法或能力不足；
2. 若违纪违法，依据《村民委员会组织法》等法规处理；
3. 若能力不足，考虑调整岗位或进行培训；
4. 长期未处理，应尽快明确职务状态，避免影响村务。

2025.07.02 16:27:40

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村干部停职超六个月，常见处理方式为调查原因、评估表现、依法处理。若因违纪违法，应依法追究；若因能力不足，可考虑调整岗位或终止职务。选择处理方式需结合实际情况，确保公正合理。

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村干部停职超六月，应这样处理：1. 调查停职原因，是否违纪违法；2. 若违纪，依据《村民委员会组织法》处理；3. 若因能力不足，考虑调整岗位或终止职务；4. 确

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村干部停职超六月，应这样处理： 1. 立即调查停职原因，涉及违纪的，依据《村民委员会组织法》等相关法规处理。 2. 评估村干部近期工作表现，若连续两次评议不称职

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村干部停职超六月，处理如下： 1. 调查停职原因，是否违纪违法； 2. 组织评议考核，连续不称职则终止职务； 3. 依法依规处理，涉及法律问题的，移送司法机关；

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村干部停职超六月，处理如下： 1. 调查停职原因，是否违纪违法； 2. 组织评议考核，连续不称职则终止职务； 3. 依法依规处理，涉及法律问题的，移送司法机关；

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律师你好，假设本人老家在长沙，想了解村干部停职超过六个月怎么办？

村干部停职超六月，处理如下： 1. 调查停职原因，是否违纪违法； 2. 组织评议考核，连续不称职则终止职务； 3. 依法依规处理，涉及法律问题的，移送司法机关；

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