你好，假如在东莞莞城地区想知道60岁以上的保安被单位辞退有没有补偿

更新时间：2025-07-01 20:15:57

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60岁以上保安被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退应支付经济补偿金，未支付可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。

2025.07.01 20:15:21

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处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，要求支付经济补偿金；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025.07.01 20:15:36

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60岁上保安被辞可维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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