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求解答在重庆渝中员工下班后脑出血死亡，员工没有购买社会保障，公司应该赔偿多少？
更新时间：2025-07-01 19:32:07
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员工下班后脑出血死亡，员工没有购买社会保障，公司应该赔偿多少？
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公司应支付一定赔偿金。依据《劳动保险条例》，单位需支付丧葬补助及供养直系亲属救济费，未交保险则由单位承担。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025.07.01 19:31:19
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公司应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工资单等；2. 与公司协商，依据法规提出赔偿要求；3. 若协商无果，准备诉讼材料，向法院提起诉讼；4. 法院裁决后，执行赔偿决定。
2025.07.01 19:32:02
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常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，依据《劳动保险条例》提出合理赔偿要求；协商不成，可提起民事诉讼，由法院裁决赔偿金额。
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倘若在合肥长丰县地区请问员工下班后脑出血死亡，员工没有购买社会保障，公司应该赔偿多少？
常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到最大化保障。
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想咨询假设在无锡市江阴市员工下班后脑出血死亡，员工没有购买社会保障，公司应该赔偿多少？
常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，依据《劳动保险条例》明确赔偿标准；协商不成，可通过法律途径诉讼解决，确保权益得到保障。
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假如本人是山东省青岛市即墨区的，想知道员工下班后脑出血死亡，员工没有购买社会保障，公司应该赔偿多少？
常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，依据《劳动保险条例》提出合理赔偿要求；协商不成，可诉诸法院，确保权益得到保障。
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关于员工工作期间脑出血死亡且未购买社保，公司应支付的赔偿是多
处理方式需视情况定，可能涉及工伤认定及赔偿协商。建议先进行工伤认定，再依据《工伤保险条例》与家属协商赔偿，必要时可寻求法律援助或调解。
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员工下班后突发脑出血死亡，公司应支付多少赔偿？
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打车上班车祸身亡可不可以认定为工伤呢
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员工下班后突发脑出血身亡且未购买社保，公司需赔付多少钱？
处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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