工作期间为挣脱同事肢体接触，导致脚趾关节骨折，是不是工伤

更新时间：2025-07-02 10:21:22

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工作期间为挣脱同事肢体接触，导致脚趾关节骨折，是不是工伤

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这很可能算工伤。工作期间因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。挣脱同事肢体接触致脚趾骨折，若在工作场景、因工作相关情况发生，符合工伤认定条件。建议尽快收集能证明工作时间、地点、受伤经过等材料，去申请工伤认定。若认定为工伤，可获相应赔偿。

2025.07.01 11:15:02

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宁艳玲律师
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您好，工作期间因工作原因导致的才是工伤

2025.07.01 11:26:22

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王娟律师
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2025.07.01 11:47:55

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汤兴元律师
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你好，我觉得属于侵权，可以找同事赔偿

2025.07.02 10:21:22

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工作期间挣脱同事导致脚趾骨折，可能构成工伤。
根据《工伤保险条例》，工伤需先认定，后鉴定伤残等级。未及时申请工伤认定，可能影响赔偿权益，导致经济损失。

2025.07.01 10:22:36

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脚趾骨折可能算工伤。
操作如下：1. 确保伤情稳定后，收集医疗证明和工伤相关证据；2. 向单位或社保部门提交工伤认定申请；3. 认定为工伤后，进行伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，要求赔偿。若单位不配合，可考虑法律途径维权。

2025.07.01 10:23:21

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处理此类问题，常见方式为申请工伤认定和伤残鉴定。
选择处理方式时，应首先确保伤情稳定，随后立即准备相关资料申请工伤认定，并根据认定结果决定是否需要进一步伤残鉴定。

2025.07.01 10:24:41

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