在上班途中发生脑出血算不算工伤范畴怎么去沟通解决

更新时间：2025-07-01 14:10:22

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吴亮律师
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上班途中脑出血一般不算工伤，工伤认定通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。不过若在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。要先收集就医材料等证据，和单位友好协商赔偿事宜，说明自身情况和困难。若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁等。

2025.07.01 07:57:24

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童惠慧律师
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通常情况不能认定为工伤，主要还是要看你这个案件的具体情况，看工作的内容性质，实际不管是否能最终被认定为工伤都不影响你走工伤认定流程

2025.07.01 08:52:54

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江苏王牌律所律师
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脑出血，他上班途中脑出血呢，那这个应该不好弄。那怎么证明他的脑出血是上班原因造成的呢？如果不能证明上班原因造成的，这个应该是够。

2025.07.01 13:30:20

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应娅婷律师
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤

2025.07.01 14:10:22

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时龙律师
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你好，进行工伤认定，根据结果索赔

2025.07.01 09:13:52

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屠明双律师
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您好您好，可以帮你分析

2025.07.01 09:42:23

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上班途中脑出血是否工伤需具体认定，可申请工伤认定。
依据《工伤保险条例》，工作期间脑出血可申请工伤认定，若48小时内死亡则属于工伤。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。

2025.07.01 06:55:01

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上班途中脑出血需工伤认定。
具体操作：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 若认定为工伤，根据劳动能力鉴定结果协商赔偿；4. 若单位不配合，向劳动部门投诉或申请仲裁；5. 必要时寻求法律援助，确保权益。

2025.07.01 06:55:54

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处理脑出血工伤问题，常见方式为申请工伤认定并协商赔偿。
若确属工伤，应与单位沟通协商赔偿事宜；若单位不配合，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，选择适合自身情况的处理方式。

2025.07.01 06:57:05

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