假设在东阳地区求解答我厂从本市搬迁到另一个市,有没有劳动补偿

更新时间:2025-06-30 11:54:15
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假设在东阳地区求解答我厂从本市搬迁到另一个市,有没有劳动补偿
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    工厂跨市搬迁,员工不去有补偿。依据《劳动合同法》,搬迁属重大变化,员工不愿续履约可获经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
    2025.06.30 11:53:17
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    工厂跨市搬迁,常见处理是协商补偿或解除合约。应根据员工意愿、合同条款及法律规定,选择最合适的处理方式,确保双方权益。
    2025.06.30 11:54:07
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    跨市搬迁有补偿。操作如下:1. 与员工协商,了解意愿;2. 愿意随迁的,签订补充协议;3. 不愿随迁的,按《劳动合同法》支付补偿金,解除合同。
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倘若我在东莞市,想知道工厂搬迁同一个市有补偿吗
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你好律师,想咨询如果在湖北省武汉市我厂本市搬迁到另一个市,有没有劳动补偿
跨市搬迁需补偿。操作:1. 通知员工搬迁计划,听取意见;2. 协商补偿方案,考虑工龄、薪资等因素;3. 签订协议,明确补偿金额和方式;4. 若协商不成,准备劳动
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你好律师,假如我老家是浙江省金华市,想咨询我厂本市搬迁到另一个市,有没有劳动补偿
工厂从本市搬迁到另一个市,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。若双方无法协商一致变更劳动合同,工厂解除合同应支付经济补偿。建议先和工厂协商,协商不成
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