你好,假设人在渝中,了解一下公司签新合同转成外包合同,待遇不变,能要补偿金吗

更新时间:2025-06-29 17:26:40
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    能否要补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》,若新公司履行合同义务,未解除原合同,则无需支付补偿金;若新公司未履行义务且解除合同,则需支付。《劳动合同法》规定,违法解除合同需承担赔偿责任,可能面临劳动仲裁或诉讼风险。
    2025.06.29 17:25:22
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    视情况决定。若合同主体变更但待遇不变,且新公司履行义务:继续履行即可;若新公司未履行义务且解除合同:可要求补偿金,先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,并准备相关证据材料。
    2025.06.29 17:26:11
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    处理方式需视合同变更情况而定。若新公司继续履行合同,则无需特别处理;若新公司解除合同,可依法要求补偿金。选择处理方式时,应依据合同变更的实际情况和《劳动合同法》的相关规定,确保自身权益不受损害。
    2025.06.29 17:26:40
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律师你好,倘若我老家是南宁市,想知道公司签新合同转成外包合同,待遇不变,能要补偿金吗
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