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领导辱骂晚节不保,能否起诉他
更新时间:2025-06-30 11:04:55
问题描述:
领导辱骂晚节不保,能否起诉他
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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领导辱骂导致晚节不保能起诉。这可能构成名誉侵权,可收集领导辱骂的证据,比如聊天记录、录音等。然后向法院起诉,要求领导停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉,还能主张精神损害赔偿。起诉要准备好起诉状、证据材料等,走诉讼流程维护自身权益。
2025.06.28 20:21:13
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桦仁律所律师
服务地区:浙江-杭州
199-7527-7277
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根据《民法典》规定,民事主体享有名誉权,人格尊严受法律保护。领导辱骂 “晚节不保”,若在公开场合多次使用此类侮辱性词汇,导致员工社会评价降低,影响到员工的名誉,可能构成对员工名誉权的侵犯
2025.06.30 11:04:55
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平台法律顾问团队
官方
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695202
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平均1分钟内
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可以起诉领导。依据《民法典》等相关法律,领导辱骂员工侵犯了名誉权,可要求赔礼道歉、赔偿。若不及时处理,可能导致心理创伤加深,影响工作与生活。
2025.06.28 19:27:19
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平台特邀律师
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已帮助
344250
人 · 响应时间
平均5分钟内
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常见处理方式为起诉或报警。以名誉权受损起诉要求赔偿,或向
公安
报警对其处罚。选择时需考虑证据充分性及对领导的影响,决定最合适的方式。
2025.06.28 19:28:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1126761
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可起诉或报警。具体操作:1. 起诉需收集辱骂证据,写诉状提交法院。2. 报警则需向公安说明情况,提供证据。
2025.06.28 19:29:27
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