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已领取城填居民养老保险。公司没交社保，劳动关系存续期间，社保补缴争议不受仲裁时效限制的法律依据？
更新时间：2025-06-30 11:39:49
问题描述：
已领取城填居民养老保险。公司没交社保，劳动关系存续期间，社保补缴争议不受仲裁时效限制的法律依据？
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
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社保补缴争议不受仲裁时效限制依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制，社保费属广义劳动报酬。解决方案是可与公司协商，要求补缴存续期间社保；协商不成可通过仲裁或诉讼解决，维护自身权益。
2025.06.28 19:35:34
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江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州
189-1268-1011
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补交的话是不受那个仲裁时效限制的。可以没有规定社保多久。
2025.06.30 11:39:49
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社保补缴争议不受仲裁时效限制。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续期间社保补缴请求不受时效限制，未及时处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇。
2025.06.28 18:43:32
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劳动纠纷律师团队
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可要求补交社保。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求其为你补交社保；2. 若沟通无果，准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，要求用人单位补交社保并支付经济补偿；4. 关注仲裁结果，必要时可提起诉讼。
2025.06.28 18:44:38
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常见处理方式为要求补交或申请仲裁。选择时需考虑用人单位态度及自身需求，若用人单位愿意补交，则直接要求补交；若拒绝，则向劳动仲裁委申请仲裁。
2025.06.28 18:45:48
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