你好，假设在东莞地区请问某某年某某签的劳务派遣合同，用工单位单方面辞退我，我该怎么办

更新时间：2025-06-28 18:04:45

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您有权要求合理解释和补偿。根据《劳动合同法》，用工单位无故辞退需承担法律责任，可能面临赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。

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常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用工单位协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择需依据实际情况和证据充分性。

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被辞退可这样应对：
1. 与用工单位沟通，要求说明辞退理由，并尝试协商补偿方案。
2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁。
3. 如仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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