我母亲之前上班没有签劳动合同也未交保险在24年底摔了一跤之后请假后续查出身体有问题动了手术，修养至6

更新时间：2025-07-03 10:36:03

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你好，我母亲之前上班没有签劳动合同也未交保险在24年底摔了一跤之后请假后续查出身体有问题动了手术，修养至6月后想去上班，公司说不让去了

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2025.06.28 09:25:50

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汪明明律师
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您好，具体可提供证据，让我们来分析情况。

2025.07.03 10:36:03

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为啥不让去？想干吗？可以进行劳动仲裁

2025.06.28 06:54:46

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针对你母亲的情况，若申请工伤认定，需准备医疗诊断证明、事故发生的时间地点证明、身份证明等材料。流程上，根据《工伤保险条例》第十七条，公司应在事故发生后一个月内申报，若公司不申请，你母亲可在一年内自行向人力资源和社会保障局提出认定申请。若缺乏劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定。

2025.06.27 22:00:02

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若公司拒绝承认劳动关系，你母亲可准备工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料，先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系存在。具体操作包括：提交仲裁申请书、证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

2025.06.27 22:00:57

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若工伤认定成功，公司仍拒绝支付赔偿，你母亲可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。仲裁裁决后，公司仍不履行的，可向法院申请强制执行。同时，也可考虑咨询律师，通过诉讼途径进一步维权。

2025.06.27 22:02:03

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