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只签过两年合同，也一直没有交过社保，到了退休年龄55岁，被辞退，没给补偿，该怎么解决？
更新时间：2025-06-26 20:34:10
问题描述：
工作了22年，只签过两年合同，在没续签，也一直没有交过社保，到了退休年龄55岁，被辞退，没给补偿，该怎么解决？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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这种情况可先收集工作证据，像工资条、工作证、考勤记录等，证明存在劳动关系。然后和单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿。若协商不成，可去申请劳动仲裁，主张未签合同双倍工资差额、经济补偿等权益。通过合法途径维权，争取自身应得的补偿和保障。
2025.06.26 20:34:10
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您的情况可申请劳动仲裁或诉讼，要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，未缴社保需补缴。不及时处理，可能影响您的退休待遇及经济补偿权益。
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可仲裁或诉讼。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁；3. 如仲裁不满，准备材料向法院提起诉讼；4. 要求支付双倍工资、补缴社保及经济补偿金。
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您可通过投诉劳动保障监察、劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，建议先尝试劳动仲裁，如对结果不满再提起诉讼，以确保您的权益得到最大保障。
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