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我的老板不签合同，无理由扣押我十五天的工资，没有加班费，工资计算是计算实际工资还是最低工资
更新时间：2025-06-26 01:16:25
问题描述：
我是一名餐饮服务员，我的老板不签合同，无理由扣押我十五天的工资，而且每天都需工作十二小时，这在他那里不算加班，没有加班费，我每个月也没有休息，一天都没有，我的工资还低于当地最低水平，在我仲裁的时候，工资计算是计算实际工资还是最低工资
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您的工资计算应基于实际工资，但不得低于最低工资。依据《劳动合同法》，老板需按时足额支付工资，低于最低工资或未付加班费均违法，逾期还将加付赔偿金。不及时处理，您可能面临长期被剥削的风险。
2025.06.26 01:14:49
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应申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工时记录等；2. 向当地劳动局提交仲裁申请，说明老板违法行为；3. 等待仲裁结果，若胜诉，老板需支付拖欠工资及赔偿金。若老板仍不配合，可申请强制执行。
2025.06.26 01:15:51
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与老板协商；若协商无果，则果断申请劳动仲裁或投诉，以法律手段维护权益。
2025.06.26 01:16:25
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