但是结婚后怀孕了还在上班但是我怀孕后我拿不上以前的工资也让我写调岗申请

更新时间：2025-06-24 19:23:44

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我是个演员在一个歌舞团上班但是结婚后怀孕了还在上班但是我怀孕后我拿不上以前的工资也让我写调岗申请

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吴亮律师
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怀孕后单位降低工资、让写调岗申请的做法可能不合法。女职工孕期受法律保护，单位不能随意降薪。你可和单位沟通，表明不同意降薪和不合理调岗，说明法律对孕期职工有保障。若沟通无果，可收集工资发放记录、工作安排等证据，通过合法途径维护权益。

2025.06.24 19:23:44

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您在怀孕期间如果遭遇单位降薪，可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。根据该法第四十三条，用人单位不得因女职工在怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。若单位违反此规定，您有权通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式来维护自己的合法权益。

2025.06.24 18:29:33

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若您不同意调岗而单位坚持降薪，您可以：1. 与单位进行进一步协商，明确表达您的立场和法律依据；2. 收集工资单、劳动合同等证据，准备申请劳动仲裁；3. 若协商无果，直接向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。

2025.06.24 18:31:24

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从法律角度看，单位在您怀孕期间，若未经协商一致就单方面降薪或解除劳动合同是违法的。同时，单位也不得安排您从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对不能胜任原劳动的，应减轻劳动量或安排其他劳动。

2025.06.24 18:31:48

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