因公司欠缴社保，导致领取不了生育津贴

更新时间：2025-06-24 16:01:44

问题描述：

因公司欠缴社保，导致领取不了生育津贴

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

公司欠缴社保致无法领取生育津贴，公司有责任。可先和公司协商，让其补缴社保，补缴后看能否正常申领生育津贴。若协商不成，可收集劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据，通过法律途径维护权益，要求公司承担因欠缴社保给自己造成的生育津贴损失。

2025.06.24 13:58:55

点赞
叶斌律师
服务地区：浙江-杭州 153-7242-3167

咨询我

公司欠缴社保致生育津贴无法领取，建议立即申请劳动仲裁或向社保部门投诉，维护合法权益。

2025.06.24 13:58:32

点赞
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥 199-5658-0315

咨询我

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

2025.06.24 13:59:19

点赞
陶子润律师
服务地区：安徽-合肥 192-5890-4707

咨询我

你好，可以劳动仲裁，或者和单位协商

2025.06.24 16:01:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1114659 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您提出的问题涉及公司欠缴社保导致的生育津贴无法领取是否违法。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司欠缴社保，导致您无法享受生育保险待遇，这确实违反了劳动法。您有权要求公司补缴社保并支付应得的生育津贴，若公司拒绝，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2025.06.24 13:28:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1611669 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对公司欠缴社保的情况，您可以采取以下措施尽快领取生育津贴：首先，与公司沟通，要求立即补缴社保；其次，若公司拒绝，向当地劳动监察部门举报，要求其介入处理；最后，若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径强制公司履行义务并支付生育津贴。

2025.06.24 13:29:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1197506 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

从法律角度看，公司欠缴社保对员工影响重大，可能导致员工无法享受医疗、养老、生育等社会保险待遇。员工应首先与公司协商，要求补缴社保；协商无果时，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；必要时，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿因欠缴社保造成的损失，并强制其补缴社保。

2025.06.24 13:30:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。