我在公司5年了，前年换过一次法人，一直没签劳动合同，没交社保，最近拖欠工资两个多月了，

更新时间：2025-06-24 14:32:31

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我在公司5年了，前年换过一次法人，一直没签劳动合同，没交社保，最近拖欠工资两个多月了，

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你在公司工作5年没签合同、没交社保还被拖欠工资，这公司做法违法。你可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，然后去维权。没签合同可主张最多11个月双倍工资；没交社保可要求补缴；拖欠工资可要求支付并加付赔偿金。你可和公司协商，协商不成可走法律途径解决。

2025.06.24 11:31:38

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汪明明律师
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您好，目前你个人医诉求是什么，主张经济赔偿还是要求公司支付拖欠工资

2025.06.24 14:32:31

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针对你提到的公司拒绝支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资问题，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你有权要求公司支付这些费用，若公司拒绝，可以通过法律途径维护自己的权益。

2025.06.24 10:39:35

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从法律角度，你应首先收集并保留所有与公司雇佣关系相关的证据，如工作记录、通讯记录等。然后，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资、拖欠的工资，并补缴社保。在仲裁或诉讼过程中，坚持自己的合法权益，必要时寻求法律援助。

2025.06.24 10:40:07

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若决定申请劳动仲裁，首先需准备相关证据，如工作证明、工资条等。然后向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，说明诉求和事实理由。仲裁委员会将受理并安排调解或开庭仲裁。如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。

2025.06.24 10:41:19

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