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拖欠工资六个月
更新时间：2025-06-27 14:02:14
问题描述：
拖欠工资六个月
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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拖欠工资六个月，这是不合法的。你可先和单位协商，要求支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁，让单位补发工资，还可要求支付经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
2025.06.25 05:14:58
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成田律师
服务地区：新疆-喀什
151-9932-4038
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您好，如果是劳动关系，可搜集证据进行劳动仲裁
2025.06.27 14:02:14
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劳动纠纷律师团队
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针对您提到的拖欠工资去劳动监察投诉的问题，根据解答内容，您需要准备的材料可能包括工作合同、工资条、出勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。投诉流程一般为：携带相关材料到劳动监察部门提交投诉申请，劳动监察部门会进行调查，并根据《劳动保障监察条例》第十一条、第十二条的规定，要求用人单位提供相关材料并进行检查，若用人单位存在违法行为，劳动监察部门将依法处理。
2025.06.23 23:04:53
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平台法律顾问团队
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从法律角度看，用人单位拖欠工资将面临以下法律责任：根据《劳动法》及相关规定，用人单位需支付被拖欠的工资，并可能承担加付赔偿金的法律责任。同时，劳动监察部门有权对用人单位进行行政处罚，如罚款等。在严重情况下，用人单位还可能面临刑事责任。
2025.06.23 23:05:55
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除了劳动监察投诉，您还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体操作是：若您掌握较充分的证据，且希望获得更具体的赔偿或解决方案，可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁委员会将依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行调解或裁决。
2025.06.23 23:06:29
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