我所在厂关于绩效考核表需要员工打完自我评分后签字，如果在上级打分前不签字视为放弃考核，这样合理吗

更新时间：2025-06-23 22:45:45

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我所在厂关于绩效考核表需要员工打完自我评分后签字，如果在上级打分前不签字视为放弃考核，这样合理吗

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这种规定是否合理需要视具体情况判断，如果该厂的绩效考核制度是经过民主程序制定，比如有征求员工意见、工会或职工代表参与等，且提前进行了公示或告知员工，让员工清楚知道规则，从管理流程角度有其合理性，能保障考核流程的有序进行，也能促使员工积极参与考核。但如果绩效考核制度本身存在不合理、不公正之处，或者没有经过合理的制定和告知程序，直接规定不签字就视为放弃考核，那就是不合理的，可能会损害员工的权益，员工有权对不合理的制度提出异议，通过与厂方沟通、向工会反映或走内部申诉程序、劳动仲裁等方式来维护自身权益。

2025.06.23 22:45:45

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