临时工上班期间突发心梗猝死，怎么向雇主要赔偿

更新时间：2025-06-23 17:29:11

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临时工上班期间突发心梗猝死，怎么向雇主要赔偿

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首先收集临时工与雇主存在雇佣关系、上班期间突发心梗猝死的证据，像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。接着和雇主协商赔偿，说明应承担的责任及赔偿金额。若协商不成，可去申请仲裁或起诉，要求雇主赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用，以维护自身合法权益。

2025.06.22 19:51:48

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叶斌律师
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临时工上班期间猝死，可申请工伤认定，雇主需承担相应赔偿责任。建议尽快收集证据，咨询专业律师处理。

2025.06.22 19:53:32

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唐小金律师
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你好，这个涉及的事情比较复杂建议联系律师面谈

2025.06.22 19:47:43

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鑫超律所律师
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你好猝死属于自身疾病人道主义赔偿

2025.06.23 10:42:01

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广东天习律师
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晚上好，这个情况是可以协商的啊

2025.06.22 22:21:13

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广东才源律所律师
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您好，这个要看能不能认定工亡

2025.06.22 20:41:24

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威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，这边是可以索赔的啊

2025.06.23 07:55:12

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高建鹏律师
服务地区：广东-广州

临时工在上班期间突发心梗死亡，能否向雇主要求赔偿，主要取决于双方的法律关系是否符合工伤认定条件。首先需要确认双方建立了劳动关系（提供工资支付记录、考勤记录、证人证言等证据）。其次，需要申请工伤认定。如果双方是劳务关系，不构成工伤，雇主只需要承担人身损害赔偿责任。如果抢救超过48小时死亡，也无法认定为工伤，但是可以进行其它民事赔偿。具体问题请电话咨询。

2025.06.23 17:29:11

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