工伤停工留薪期是多久

更新时间:2025-06-22 10:06:42
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工伤停工留薪期是多久
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  • 吴亮律师
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    工伤停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或情况特殊,经确认可适当延长,延长不超12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。解决方案是先确定伤情,按规定申请延长,评定伤残等级后依规享受对应待遇。
    2025.06.22 10:06:42
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    工伤停工留薪期一般不超过12个月,具体依实际情况定。《工伤保险条例》规定了停工留薪期的相关条款,若伤情严重可申请延长,但总时长不超24个月。未及时申请延长可能导致权益受损。
    2025.06.22 09:14:10
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    工伤停工留薪期依情况定。操作如下:1. 初始停工留薪期按医嘱休息;2. 如需延长,应在期满前向单位提出申请,并提交医疗证明;3. 单位不同意时,可申请劳动仲裁,依据《工伤保险条例》维护权益。
    2025.06.22 09:14:40
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    工伤停工留薪期处理方式包括:按医嘱休息、申请延长停工留薪期。根据伤情恢复情况,如需继续治疗,应在停工留薪期满前向单位提出申请,并提交相关医疗证明。
    2025.06.22 09:15:34
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