临时工的连续工龄认定相关文件规定

更新时间：2025-06-23 11:54:21

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临时工的连续工龄认定相关文件规定

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吴亮律师
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临时工连续工龄认定，一般以档案记载、工资支付凭证、考勤记录等证明。若临时工被本单位招为正式工，其最后一次在本单位当临时工的工作时间可与转正后的工作时间合并计算为连续工龄。解决方案是收集能证明工作经历的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，以确定连续工龄，若有争议，可通过合法途径处理。

2025.06.22 19:00:57

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江苏王牌律所律师
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认定工龄，这个一般临时工最多只能不能超过半年，是什么情况？你是长期做临时工的吗？

2025.06.23 11:54:21

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包敬立律师
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可以在网上搜一下，我看到过

2025.06.22 09:10:25

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临时工工龄可依法计算。依据《劳动法》等规定，临时工转为企业劳动合同制工人时，其工作时间可合并计算为连续工龄。若不及时认定，可能影响员工的社会保险待遇及退休权益。

2025.06.22 07:33:41

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临时工工龄认定常见方式为查看劳动合同及社保记录。若资料不全，可向用人单位或人社部门查询。选择处理方式时，应优先考虑资料完整性和官方权威性。

2025.06.22 07:34:42

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临时工工龄可合并计算。具体操作：1. 确认临时工身份及工作时间；2. 查阅劳动合同及社保缴纳记录；3. 如资料缺失，向用人单位或人社部门申请补办；4. 根据规定，合并计算工龄，确保员工权益不受损。

2025.06.22 07:35:18

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