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你好!公司扣除我两个月的公积金但是没有缴纳算违法吗?
更新时间:2025-06-24 03:51:03
问题描述:
你好!公司扣除我两个月的公积金但是没有缴纳算违法吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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公司扣除公积金却不缴纳是违法的。劳动者的公积金应由单位代扣代缴并及时缴存到公积金账户。你可先和公司沟通,要求其补缴。若沟通无果,可收集工资条、劳动合同等能证明扣除公积金的证据,通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁等,以保障自己的合法权益。
2025.06.21 19:18:35
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戴少华律师
服务地区:安徽-芜湖
181-5533-0088
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公司扣除公积金但未缴纳是违法的。根据《住房公积金管理条例》,单位必须按时、足额缴存住房公积金,不得逾期或少缴。若公司未缴,员工可向住房公积金管理中心投诉,要求责令公司限期缴存;逾期不缴存的,可申请法院强制执行。
2025.06.24 03:51:03
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叶斌律师
服务地区:浙江-杭州
153-7242-3167
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是的,公司扣除公积金但未缴纳属于违法行为,建议及时维权。
2025.06.21 19:18:32
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2025.06.21 19:20:41
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阮兴军律师
服务地区:安徽-合肥
178-5510-7259
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当然违法,有啥问题?让交就是了
2025.06.22 06:04:07
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找法网咨询顾问
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公司扣除公积金但未缴纳属违法行为。
分析:根据《住房公积金管理条例》,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。公司扣除员工公积金但未实际缴纳,侵犯了员工的合法权益。
提醒:若公司长期未缴纳公积金,或拒绝补缴,表明问题严重,应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
2025.06.21 18:48:42
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劳动纠纷律师团队
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处理方式:
从法律角度看,员工面对此类问题,可通过以下方式处理:
1. 与公司协商,要求补缴公积金;
2. 向住房公积金管理中心投诉,由其责令公司改正;
3. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
选择建议:优先考虑与公司协商,若协商无果,再向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
2025.06.21 18:50:02
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平台特邀律师
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具体操作:
1. 协商阶段:明确公司扣除公积金但未缴纳的事实,提出补缴要求,并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段:向住房公积金管理中心提交投诉材料,包括个人身份证明、工作证明、公积金扣缴记录等,由其进行调查并出具处理意见。
3. 法律途径:若投诉无果,可准备劳动合同、工资条、公积金扣缴证明等证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接向法院提起诉讼,要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。在诉讼过程中,遵循法庭程序,积极举证,维护自身合法权益。
2025.06.21 18:50:22
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