从2023年6月某某日入职签订两年劳务合同派遣至中铁某单位，有薪假期到2025年6月8日。现在想申请劳

更新时间：2025-06-27 11:21:57

问题描述：

从2023年6月某某日入职签订两年劳务合同派遣至中铁某单位，合同不在本人手中，2025年5月某某6日接到办公室通知息工待岗回家，5月28日收到劳务公司通知派遣单位已将本人辞退，有薪假期到2025年6月8日。24年月平均工资某某某某某某27元，现在想申请劳动仲裁，有每个月的工资条，能得到的赔

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘剑锋律师
服务地区：辽宁-大连 136-0984-0752

咨询我

专业建议：
1. 赔偿/补偿主张：
违法解除赔偿金（核心）：若辞退无合法理由（如非严重违纪、不胜任等）或程序违法，可主张赔偿金 = 2 × 经济补偿。
经济补偿：若属合法解除（如合同到期不续签），补偿金 = 工作年限 × 月工资（满2年：2 × 11127元 = 22,254元）。
2. 金额计算关键
月工资基数：以离职前**12个月平均工资（11127元）为准。
赔偿金标准：2 × 2个月工资 = 44,508元（若认定违法解除）。

2025.06.23 20:38:51

点赞
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

你这情况，派遣单位辞退你若属违法解除，可获赔偿。工作两年，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，你能拿两个月工资作经济补偿，赔偿金就是四个月工资。你月均工资11127元，能获约44508元赔偿。你有工资条可作证据，可去申请劳动仲裁争取赔偿。

2025.06.21 16:06:03

点赞
于非律师
服务地区：辽宁-大连 185-0425-3999

咨询我

你这个大概率可能涉及违法解除，整理一下证据可以打仲裁

2025.06.27 11:21:57

点赞
青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳 183-0407-2884

咨询我

你好，您可以申请劳动仲裁，可以申请两个月工资赔偿

2025.06.21 17:12:07

点赞
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁。

2025.06.21 16:18:24

点赞
王强律师
服务地区：辽宁-大连

要看具体情况，是否有证据证明。谁主张谁举证。

2025.06.22 13:01:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。