超过退休年龄单位以至没有交社保还能领伤残津贴吗?

更新时间:2025-06-21 12:45:05
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超过退休年龄单位以至没有交社保还能领伤残津贴吗?
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  • 孙忠起律师
    服务地区:山东-德州 136-0534-4383
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    人社局不能领了,单位可以支付伤残补偿金
    2025.06.21 12:45:05
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:山东-济南 176-0450-1151
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    你好,具体沟通了解一下
    2025.06.20 17:35:03
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  • 平台特邀律师推荐
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    超过退休年龄且单位未交社保,是否能领伤残津贴需视情况而定。
    分析:根据法律规定,享受伤残津贴通常要求劳动者与用人单位存在劳动关系且参加了工伤保险。若已超退休年龄且未参保,则可能无法直接从工伤保险基金领取伤残津贴。但如因工作原因受伤,仍可依法向用人单位主张相应的工伤赔偿。
    提醒:若受伤后单位拒绝赔偿或赔偿金额明显不足,表明问题比较严重,应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
    2025.06.20 16:24:38
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    具体操作:
    1. 协商阶段:明确受伤事实,收集医疗证明、证人证言等证据,与用人单位沟通协商赔偿事宜,注意保留协商记录。
    2. 劳动仲裁:如协商不成,可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,提交申请书、证据材料等,等待仲裁裁决。
    3. 诉讼阶段:如对仲裁结果不服,可依法向人民法院提起诉讼,通过司法程序维护自身权益。在此过程中,需准备充分的证据材料,如工伤认定书、伤残等级鉴定书等,并积极参与庭审,据理力争。

    请注意,在处理此类问题时,务必保持冷静,依法行事,确保自身权益得到有效维护。
    2025.06.20 16:25:22
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  • 平台法律顾问团队官方
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    处理方式:
    从法律角度看,处理此类问题主要有两种途径:一是与用人单位协商达成赔偿协议;二是通过法律途径如劳动仲裁、诉讼等方式维权。
    选择建议:如双方能友好协商并达成一致,则效率较高;若协商无果,则应考虑通过法律途径维护自身权益,确保获得合理赔偿。
    2025.06.20 16:27:00
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