之前的公司对于过年期间在岗的员工有个2500元的奖励,但是要求在5月31日之前不得离职,这个合法吗?

更新时间:2025-06-23 08:10:34
问题描述:
之前的公司对于过年期间在岗的员工有个2500元的奖励,于次月发放,但是要求在5月31日之前不得离职,否则会从次月工资扣除,这个合法吗?
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    公司这种要求在5月31日前不得离职否则扣钱的规定不合法。员工有自主择业权,不能因奖励就限制离职。若公司因员工提前离职扣除次月工资,员工可收集奖励通知、工资发放记录等证据维权。可先与公司协商,要求支付应得工资;协商不成,可通过合法途径解决。
    2025.06.20 13:06:00
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  • 张肖玲律师
    服务地区:广西-柳州 135-1762-2500
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    公司的这种做法没有法律依据,不合法
    2025.06.23 08:10:34
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