干了九天不给工资怎么办

更新时间：2025-06-19 15:36:19

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干了九天不给工资，可先和老板沟通，明确表达诉求，要求支付工资并保留聊天记录。若沟通不成，收集能证明工作九天的证据，像考勤记录、工作成果、同事证言等，之后去申请调解或仲裁，维护自身权益。

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干了九天不给工资，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。

2025.06.19 14:44:21

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处理欠薪常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与老板协商，不成则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，数额较大时考虑诉讼。

2025.06.19 14:45:43

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干了九天不给工资，这样处理：
1. 与老板协商，要求补发工资，保留好沟通记录。
2. 协商无果，收集证据如工资单、考勤记录，向劳动局投诉。
3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料。
4. 仲裁仍不满意，可请律师提起诉讼，通过法律途径维权。

2025.06.19 14:46:31

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