老人6月份去世，办理完丧葬费，1-6月份普调工资还能发吗

更新时间：2025-06-25 12:51:03

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党东月律师
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老人6月份去世，1-6月份普调工资通常是能发的。

工资是老人生前应得的报酬，普调工资属于正常增加部分，即便老人去世，这部分生前应涨的工资一般会和丧葬费等一同结算。家属可收集老人工资发放记录等证明材料，按流程向老人所在单位或社保部门申请，将这部分工资和丧葬费等一并处理。

不过，也有观点认为从法律角度看，老人去世后民事主体资格消亡，不再具备提供劳动的能力，普调工资作为对在职员工的薪酬调整，不适用于已故人员。但在实际操作中，各地政策和执行情况可能存在差异，建议家属及时与相关部门沟通，明确当地的具体规定。

2025.06.25 12:51:03

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吴亮律师
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老人6月份去世，1 - 6月份普调工资通常是能发的。一般来说，工资是老人生前应得报酬，普调工资属于正常增加部分，即便老人去世，这部分生前应涨工资会和丧葬费等一同结算。家属可收集老人工资发放记录等证明材料，按流程向负责方申请，把这部分工资和丧葬费等一并处理。

2025.06.19 11:19:56

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董雅梅律师
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普调工资的发放以政策生效时受益人在世为条件，去世后原则上不再补发，但需结合当地社保细则或单位规定确认。建议家属咨询当地社保经办机构或查阅政策文件进一步核实‌。

2025.06.19 19:32:27

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王志伟律师
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你好，您这边可以咨询人社局处理的

2025.06.19 16:55:18

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老人去世后，1-6月份普调工资一般不予发放。
分析：从法律角度看，工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬。老人去世后，其已不具备提供劳动的能力，因此无权再获得工资。普调工资是对在职员工的一种薪酬调整，不适用于已故人员。
提醒：若相关部门错误发放了工资，且家属未主动退还，可能构成不当得利，问题严重时可能涉及法律责任。

2025.06.19 08:39:33

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具体操作：
1. 主动沟通：与老人所在单位或社保部门联系，了解普调工资的政策规定，以及已故人员是否享有相关待遇。
2. 提供证明：若需证明老人已故，可提交死亡证明、火化证明等相关文件。
3. 法律咨询：若政策不明确或存在争议，可咨询专业律师，了解法律途径和可能的结果。
4. 提起诉讼：若必要，可提起行政诉讼或民事诉讼，要求相关部门或单位明确政策或退还错误发放的工资。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资发放记录、政策文件等。
5. 执行判决：若诉讼胜诉，需监督判决的执行，确保权益得到切实维护。

2025.06.19 08:40:44

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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是主动咨询相关部门，明确政策规定；二是若存在争议，可通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼。
选择建议：首先尝试与相关部门沟通，了解具体政策。若沟通无果或政策不明确，再考虑通过法律途径维护权益。

2025.06.19 08:41:30

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