家里人在工地，中午休息时间猝死，任何合同都没有签订，也没有购买工伤保险，这种情况可以走人身损害赔偿吗

更新时间：2025-06-18 20:34:21

问题描述：

家里人在工地，中午休息时间猝死，但是在忙于工作的事情，任何合同都没有签订，也没有购买工伤保险，这种情况可以走人身损害赔偿吗

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李琦律师
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您家人这种情况确实可以主张人身损害赔偿。虽然没签劳动合同和工伤保险，但根据实际情况分析：

首先，中午休息时间处理工作事务猝死，很可能被认定为工作时间工作岗位突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条视同工伤的情形。即使没参保，用人单位也需按工伤标准赔偿。

其次，即便难以认定工伤，根据《民法典》第1165条，用人单位对劳动者在工作期间的人身安全负有保障义务。让员工休息时间处理工作导致猝死，可能存在管理过失，需承担侵权责任。

建议尽快做三件事：1.收集死者生前工作证据（工友证言、工作记录等）；2.保存医疗抢救记录和死亡证明；3.向当地劳动部门申请工伤认定。如果用人单位拒不配合，可以直接向法院起诉主张工亡待遇或人身损害赔偿。

这类案件的关键是证明劳动关系和猝死与工作的关联性，建议委托律师介入处理赔偿事宜。

2025.06.18 20:34:21

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吴亮律师
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这种情况可以走人身损害赔偿。虽然没签合同和买工伤保险，但能证明存在事实劳动关系且是在工作相关事务中猝死，就可主张赔偿。建议先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证等。与工地负责人协商赔偿事宜，若协商不成，可去法院起诉，要求其承担相应赔偿责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费等。

2025.06.18 20:31:07

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王慧平律师
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您好，这种情况下，中午休息多久？

2025.06.18 20:33:45

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他打电话安排完工作之后，可能感觉身体不舒服，然后躺下休息一下，几分钟就不行了，过了十几分钟旁边人发现已经不行了

2025.06.18 23:30:06
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可以走人身损害赔偿，但需具体分析。依据《工伤保险条例》等，若属工伤，用人单位未缴保险则需承担全部工亡待遇；若非工伤，需考虑是否他人侵权或意外情形。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.06.18 20:00:50

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可以索赔。操作如下：1. 确认死亡原因，收集证据；2. 若属工伤，向劳动部门申请工伤认定，要求用人单位赔偿；3. 若因他人侵权，向法院提起侵权诉讼；4. 若为意外，依据相关法律法规处理后续事宜，如遗产分配等。

2025.06.18 20:01:59

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处理方式包括申请工伤认定、追究侵权责任或按意外情形处理。应先确定死亡原因及责任主体，若属工伤则申请工伤认定；若因他人侵权，则追究其责任；若为意外，则按相关规定处理。

2025.06.18 20:03:00

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