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未成年承诺压工资，但是想离职怎么办
更新时间：2025-06-18 20:42:41
问题描述：
未成年承诺压工资，但是想离职怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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未成年即便承诺压工资，该承诺也可能无效。想离职的话，可先和单位好好沟通，说明自身情况，要求支付已工作期间工资并办理离职。若单位拒绝支付或阻碍离职，可收集能证明工作事实的材料，去寻求帮助维护权益。要注意，使用合法合理方式解决问题，保障自己应得报酬和顺利离职。
2025.06.18 20:42:41
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未成年想离职且遭遇压工资，可依法维权。
根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣未成年工工资。若遭遇此情况，未成年工有权要求支付工资及赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉。
2025.06.18 19:50:41
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未成年工离职压工资，这样处理：
1. 与用人单位协商，要求支付工资；
2. 协商不成，向基层调解组织申请调解；
3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；
4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025.06.18 19:51:43
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未成年工离职遇压工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。
选择时应先尝试协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
2025.06.18 19:53:12
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