个人单位出工伤,没有休息继续钉钉打卡出勤。事后上报工伤,给予4个月的带薪休假。怎么支付薪酬。

更新时间:2025-06-20 11:16:06
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个人单位出工伤,没有休息继续钉钉打卡出勤。事后上报工伤,给予4个月的带薪休假。怎么支付薪酬。
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  • 旁博航律师
    服务地区:山东-枣庄 153-1804-0399
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    你好 这一块的话 可以走起诉
    2025.06.20 11:16:06
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:山东-济南 176-0450-1151
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    你好,具体沟通了解一下
    2025.06.19 10:48:45
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  • 平台特邀律师推荐
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    工伤期间公司应按月发工资,待遇不变。依据《工伤保险条例》,员工停工留薪期应享原工资待遇。若公司不发,可向劳动监察投诉或仲裁,否则将损害员工合法权益,影响工伤恢复及生活。
    2025.06.18 16:34:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助86702 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤薪酬需支付。操作:1. 与公司协商,要求按《工伤保险条例》支付停工留薪期工资;2. 协商不成,向当地劳动监察部门投诉,提供工伤证明及未支付工资证据;3. 若投诉无效,准备劳动仲裁材料,申请仲裁,要求支付工资及赔偿。
    2025.06.18 16:35:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1128269 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤薪酬支付问题,常见处理方式为与公司协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,无果后向劳动监察部门投诉,仍不解决则申请劳动仲裁,以确保权益。
    2025.06.18 16:35:56
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