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拖欠工资问题

更新时间：2025-06-19 17:22:19
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拖欠工资问题
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
    服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523
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    遇到拖欠工资，可先和单位好好沟通，要求尽快支付。若沟通没用，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明你工作和应发工资的证据，去申请劳动仲裁。通过仲裁判定单位支付工资，若单位不履行，还能申请强制执行。要是情况复杂，也可寻求法律帮助。
    2025.06.18 13:06:30
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  • 潘学平律师
    潘学平律师
    服务地区：广西-来宾 199-7728-7891
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    你好，如果对方达到轻伤以上就可能构成刑事案件，建议尽快委托律师代理，了解案情提供法律服务。
    2025.06.19 17:22:19
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  • 凌嘉敏律师
    凌嘉敏律师
    服务地区：广西-南宁 158-7713-4394
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    具体的法律意见可以找律师沟通。
    2025.06.18 14:02:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1044655 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对公司拖欠工资的问题，除了到当地劳动局申请仲裁外，根据《劳动法》的相关规定，劳动者还有另一条法律途径可以维护自己的权益。即劳动者可以选择到当地劳动局劳动监察进行投诉。这一途径同样有效，且劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资等。因此，劳动者在面临工资拖欠问题时，可以根据自己的实际情况选择合适的维权方式。
    2025.06.18 12:13:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1862089 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    从法律角度，对于公司拖欠工资的行为，劳动者有权要求支付拖欠的工资。若未签订劳动合同，还可要求支付双倍工资。若因拖欠工资提出解除劳动关系，劳动者还有权要求支付经济补偿金。这些赔偿是基于《劳动法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益不受侵害。
    2025.06.18 12:13:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1604344 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    准备通过法律途径解决拖欠工资问题时，具体操作如下：若选择仲裁，需准备相关证据材料到当地劳动局申请；若选择起诉，则需准备起诉状及证明材料等到用人单位所在地或劳动合同履行地法院立案。在起诉过程中，需关注法院的立案审查、证据交换、开庭审理等环节，积极参与并配合法院的调查和调解工作，以维护自己的合法权益。
    2025.06.18 12:14:47
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