导致手指头骨折，不属于工伤，只给保洁两个月的工资，垫付了医疗费，这保洁如何维权

更新时间：2025-06-17 09:40:25

问题描述：

保洁在工作中，导致手指头骨折，物业公司说是伤害意外险，不属于工伤，只给保洁两个月的工资，垫付了医疗费，这保洁如何维权

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吴亮律师
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这种情况，保洁的受伤应属工伤。物业公司说法不对。保洁可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，去认定工伤。认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后和物业协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁，要求物业支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2025.06.15 09:32:45

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张仁山律师
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你好，申报工伤、按照工伤保险条例要求赔偿

2025.06.15 08:53:12

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保洁手指头骨折应属工伤，物业公司说法有误。根据《工伤保险条例》，工伤需单位负责。若不及时处理，可能导致保洁权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.06.15 06:16:53

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保洁维权方式多样，可协商、投诉或仲裁。建议先与物业公司协商，无果后向社会保障局投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。

2025.06.15 06:18:29

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保洁应维权。操作如下：1. 与物业公司协商，明确工伤赔偿要求；2. 若协商不成，向社会保障局投诉，并提供相关证据；3. 最后，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

2025.06.15 06:19:46

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陈洁律师
服务地区：甘肃-白银

协商不行，就向仲裁委申请劳动仲裁

2025.06.17 09:40:25

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