我现在在打暑期工但是就有一份合同应该谁拿

更新时间：2025-06-16 04:48:10

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暑期工合同通常双方都应持有一份。你和用工方签订合同后，自己要留一份，这是保障自身权益的重要凭证。若工作中出现工资支付、工作时长等纠纷，合同能证明你和用工方的约定。你要主动向用工方索要属于你的那份合同，要是对方拒绝，你可以收集工作相关证据，像考勤记录、工资条等，以备不时之需。

2025.06.16 04:48:10

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暑期工合同应由双方各执一份。依据《劳动合同法》，签合同是保障权益的关键，无合同难维权。若不签合同，企业拖欠工资将难以追责。

2025.06.14 21:54:42

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暑期工合同问题，常见处理是双方各持一份合同。如遇争议，可先协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

2025.06.14 21:56:07

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暑期工合同双方保存。操作如下：1. 确保签订书面合同，并双方各持一份；2. 如遇企业不给合同，先沟通索要；3. 沟通无果，保存工作证据，考虑劳动仲裁或法律途径维权。

2025.06.14 21:57:01

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