餐饮倒闭需要调岗，不去会有赔偿吗

更新时间：2025-06-13 18:08:25

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餐饮倒闭需要调岗，不去会有赔偿吗

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如果调岗不合理，如工作地点大幅变更，导致员工通勤成本剧增，严重影响生活；或新岗位工作内容与原岗位差异巨大，员工难以胜任；又或者薪资待遇明显降低、劳动条件变差等，而用人单位未与员工充分协商一致，员工拒绝调岗后离职，用人单位可能需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿

2025.06.13 17:26:09

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吴亮律师
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餐饮倒闭调岗属于变更劳动合同，不去是否有赔偿要看具体情况。若调岗不合理，比如大幅降薪、工作地点变化过大等，员工拒绝调岗，单位解除合同，应支付经济补偿。若调岗合理，员工无正当理由拒绝，可能无赔偿。解决方案是先和单位协商，明确调岗合理性；协商不成，可申请劳动仲裁维权。

2025.06.13 15:33:00

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与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您的情况，并询问是否有任何补偿措施。如果公司同意支付经济补偿金，可以通过协商达成一致意见。

2025.06.13 18:08:25

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李卓恒律师
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那个城市去那里?那个城市去那里?

2025.06.13 15:44:53

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广东泰扬所律师
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你好，调岗可以拒绝并要求赔偿G

2025.06.13 16:30:36

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卢祖宁律师
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你好，已为你转入人工服务J

2025.06.13 15:14:30

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你好，一般是会有赔偿的呢

2025.06.13 15:49:26

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你好，可以帮你起诉打官司

2025.06.13 17:00:42

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你好纠纷可以直接求索P

2025.06.13 15:52:50

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