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你好我想请问一下当初进公司的时候签的是劳务合同,公司未提前三十日内通知辞退我可以申请n+1赔款嘛
更新时间:2025-06-16 14:20:56
问题描述:
你好 我想请问一下当初进公司的时候签的是劳务合同,公司未提前三十日内通知辞退我可以申请n+1赔款嘛
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吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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签劳务合同和劳动合同情况不同。劳务合同受《民法典》调整,不适用劳动法里“N+1”赔偿规则。若公司辞退违反劳务合同约定,可按合同约定追究违约责任,要求赔偿损失。你得看劳务合同有无辞退相关约定,有约定按约定索赔;没约定可和公司协商赔偿,协商不成可去法院起诉维权。
2025.06.13 14:42:27
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左杰律师
服务地区:四川-成都
191-8170-9091
咨询我
您好,具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通。
2025.06.13 15:32:50
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张洁律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
咨询我
建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
2025.06.13 14:41:57
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赵江龙律师
服务地区:四川-成都
159-8226-7390
咨询我
你好,建议依法维护自己的合法权益
2025.06.13 20:39:17
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四川世律律所律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好,你是当事人吗?工作多久了
2025.06.13 14:44:50
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艾信伶律师
服务地区:四川-成都
166-0287-2439
咨询我
您好,很高兴为您提供法律服务
2025.06.16 14:20:56
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四川英地律所律师
服务地区:四川-成都
153-4810-0666
咨询我
你好,详细沟通,更好为你解答
2025.06.13 14:44:19
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平台法律顾问团队
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已帮助
1111694
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以申请赔款,但具体需根据实际情况。依据《劳动合同法》,单位辞退无过错员工需赔偿,未提前通知可能影响赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
2025.06.13 13:50:16
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平台特邀律师
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已帮助
1785769
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可申请赔款。操作如下:1. 确认辞退原因,无过错可要求赔偿;2. 与单位协商,不成则申请劳动仲裁;3. 提供劳务合同等证据,按裁决或判决处理。
2025.06.13 13:51:33
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1407186
人 · 响应时间
平均5分钟内
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劳务合同辞退赔偿需协商或诉讼解决。若单位有过错,可选择单方解除并索赔;若无过错,建议协商解除。选择需基于实际情况和法律规定。
2025.06.13 13:52:45
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