你好我想请问一下当初进公司的时候签的是劳务合同,公司未提前三十日内通知辞退我可以申请n+1赔款嘛

更新时间:2025-06-16 14:20:56
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你好 我想请问一下当初进公司的时候签的是劳务合同,公司未提前三十日内通知辞退我可以申请n+1赔款嘛
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    签劳务合同和劳动合同情况不同。劳务合同受《民法典》调整,不适用劳动法里“N+1”赔偿规则。若公司辞退违反劳务合同约定,可按合同约定追究违约责任,要求赔偿损失。你得看劳务合同有无辞退相关约定,有约定按约定索赔;没约定可和公司协商赔偿,协商不成可去法院起诉维权。
    2025.06.13 14:42:27
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  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
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    您好,具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通。
    2025.06.13 15:32:50
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
    2025.06.13 14:41:57
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    你好,建议依法维护自己的合法权益
    2025.06.13 20:39:17
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  • 四川世律律所律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,你是当事人吗?工作多久了
    2025.06.13 14:44:50
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  • 艾信伶律师
    服务地区:四川-成都 166-0287-2439
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    您好,很高兴为您提供法律服务
    2025.06.16 14:20:56
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  • 四川英地律所律师
    服务地区:四川-成都 153-4810-0666
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    你好,详细沟通,更好为你解答
    2025.06.13 14:44:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1111694 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请赔款,但具体需根据实际情况。依据《劳动合同法》,单位辞退无过错员工需赔偿,未提前通知可能影响赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
    2025.06.13 13:50:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1785769 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可申请赔款。操作如下:1. 确认辞退原因,无过错可要求赔偿;2. 与单位协商,不成则申请劳动仲裁;3. 提供劳务合同等证据,按裁决或判决处理。
    2025.06.13 13:51:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1407186 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳务合同辞退赔偿需协商或诉讼解决。若单位有过错,可选择单方解除并索赔;若无过错,建议协商解除。选择需基于实际情况和法律规定。
    2025.06.13 13:52:45
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你好,我想问问我三月二十二号入职,这个月22号满半年,公司没
劳动者的离职申请提交30天后,如果劳动者是依法和依照单位的规定提出的,不需要单位批准,到期后可完成工作交接走人;如果没有按规定提出,则需再次合规地提出申请,或者
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您好,我想咨询一下公司无故辞退我,提前30天通知我,可以申请
一、公司口头通知辞退我但不给赔偿该如何 1、公司口头通知辞退不给赔偿,要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。企业辞
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你好,我想商量公司无故解雇我,提前30天通知我,可以申请2N
法律分析:事实上,公司无理由开除员工,是要支付2N的赔偿,但大部分公司为躲避赔偿,会诱导员工签下协商解除协议,并仅支付N的赔偿,员工一旦签字,事后即便了解到了相
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请问一下公司劳动合同签订的是两年,但公司提前一个月告知被辞退
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
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