以前的工资单价是我和厂里协商好的,我不同意,请问我现在离职算不算被迫离职,我现在该怎么做?

更新时间:2025-06-13 13:43:10
问题描述:
我在工厂里工作了4年左右,以前的工资单价是我和厂里协商好的,现在厂里要降单价,我不同意,但厂里坚持要降,请问我现在离职算不算被迫离职,我现在该怎么做?
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    这种情况算被迫离职。厂里单方面降单价属于变更劳动合同内容,你不同意,厂方坚持降,违反合同约定。你可书面告知厂方不同意降单价,若厂方仍执行,你可离职并主张经济补偿。收集好工资单、合同等能证明工作年限、工资标准的证据,与厂方协商补偿事宜,协商不成可走法律途径维权。
    2025.06.13 12:22:50
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
    咨询我
    如果厂里无正当理由坚持降单价,你因此离职算被迫离职1
    2025.06.13 13:43:10
    点赞
  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
    咨询我
    你好,后面有法律问题随时沟通
    2025.06.13 13:41:18
    点赞
  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
    咨询我
    你好,可以要求足额发放工资
    2025.06.13 12:14:59
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