以前的工资单价是我和厂里协商好的，我不同意，请问我现在离职算不算被迫离职，我现在该怎么做？

更新时间：2025-06-13 13:43:10

问题描述：

我在工厂里工作了4年左右，以前的工资单价是我和厂里协商好的，现在厂里要降单价，我不同意，但厂里坚持要降，请问我现在离职算不算被迫离职，我现在该怎么做？

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吴亮律师
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这种情况算被迫离职。厂里单方面降单价属于变更劳动合同内容，你不同意，厂方坚持降，违反合同约定。你可书面告知厂方不同意降单价，若厂方仍执行，你可离职并主张经济补偿。收集好工资单、合同等能证明工作年限、工资标准的证据，与厂方协商补偿事宜，协商不成可走法律途径维权。

2025.06.13 12:22:50

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桦仁律所律师
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如果厂里无正当理由坚持降单价，你因此离职算被迫离职1

2025.06.13 13:43:10

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程杰律师
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你好，后面有法律问题随时沟通

2025.06.13 13:41:18

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沈晓刚律师
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你好，可以要求足额发放工资

2025.06.13 12:14:59

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