工伤后继续上班几年后辞职还有赔偿吗

更新时间:2025-06-12 17:36:54
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工伤后继续上班几年后辞职还有赔偿吗
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    工伤后继续上班几年后辞职,一般还有赔偿。若之前认定了工伤并做了劳动能力鉴定,辞职时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔赔偿标准由各地规定。你可向当地了解具体标准,准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料去申请赔偿。
    2025.06.12 11:31:36
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以离职后主张工伤待遇,自己离职的没有赔偿
    2025.06.12 16:14:24
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
    2025.06.12 11:31:42
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  • 阮兴军律师
    服务地区:安徽-合肥 178-5510-7259
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    辞职没有赔偿的,肯定没有
    2025.06.12 17:36:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1194264 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤后继续上班几年后辞职,赔偿视情况而定。
    根据《工伤保险条例》等,若单位违规解雇则有赔偿;主动离职通常无赔偿,但获伤残评级后有补助金。未及时申请可能导致权益受损,丧失应得赔偿。
    2025.06.12 10:37:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1617988 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤辞职赔偿视情况。
    1. 若单位违规解雇,收集证据,申请劳动仲裁,要求赔偿。
    2. 若主动离职,先确认是否获伤残评级,获评级后向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金,向用人单位申请一次性伤残就业补助金。
    3. 未获评级,主动离职通常无赔偿,但可与用人单位协商,看是否能获得一定补偿。
    2025.06.12 10:38:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助302290 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤后辞职的赔偿处理,需视具体情况选择方式。
    若单位违规解雇,可依法追讨赔偿;若主动离职且获伤残评级,可申请工伤补助金。选择方式需依据个人实际情况和法律规定。
    2025.06.12 10:39:19
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