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工伤后继续上班几年后辞职还有赔偿吗
更新时间:2025-06-12 17:36:54
问题描述:
工伤后继续上班几年后辞职还有赔偿吗
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7位律师解答
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吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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工伤后继续上班几年后辞职,一般还有赔偿。若之前认定了工伤并做了劳动能力鉴定,辞职时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔赔偿标准由各地规定。你可向当地了解具体标准,准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料去申请赔偿。
2025.06.12 11:31:36
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以离职后主张工伤待遇,自己离职的没有赔偿
2025.06.12 16:14:24
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
2025.06.12 11:31:42
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阮兴军律师
服务地区:安徽-合肥
178-5510-7259
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辞职没有赔偿的,肯定没有
2025.06.12 17:36:54
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找法网咨询顾问
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工伤后继续上班几年后辞职,赔偿视情况而定。
根据《工伤保险条例》等,若单位违规解雇则有赔偿;主动离职通常无赔偿,但获伤残评级后有补助金。未及时申请可能导致权益受损,丧失应得赔偿。
2025.06.12 10:37:27
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平台特邀律师
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工伤辞职赔偿视情况。
1. 若单位违规解雇,收集证据,申请劳动仲裁,要求赔偿。
2. 若主动离职,先确认是否获伤残评级,获评级后向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金,向用人单位申请一次性伤残就业补助金。
3. 未获评级,主动离职通常无赔偿,但可与用人单位协商,看是否能获得一定补偿。
2025.06.12 10:38:23
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平台法律顾问团队
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302290
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工伤后辞职的赔偿处理,需视具体情况选择方式。
若单位违规解雇,可依法追讨赔偿;若主动离职且获伤残评级,可申请工伤补助金。选择方式需依据个人实际情况和法律规定。
2025.06.12 10:39:19
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