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我之前未满十六岁在一个店干活干到十六岁发工资时有恶意挤压员工工资我还能反手举报他们之前招童工吗
更新时间：2025-06-11 06:05:25
问题描述：
我之前未满十六岁在一个店干活 干到十六岁发工资时有恶意挤压员工工资 我还能反手举报他们之前招童工吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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可以举报之前招童工的事。用人单位招用未满十六周岁未成年人属违法行为。对于恶意挤压工资，可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，去反映情况。既可以争取合理工资，还能让单位因招童工受到相应处理。要尽快行动，维护自身权益。
2025.06.11 06:05:25
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可以举报之前招童工的行为。依据《劳动法》等规定，禁止招用未满十六周岁的未成年人，恶意挤压童工工资更是违法。不及时处理，将纵容企业违法行为，损害未成年人权益。
2025.06.10 09:20:23
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找法网咨询顾问
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可以举报。具体操作：1. 向人社局劳动监察大队投诉，说明招童工及拖欠工资情况；2. 或直接报警，请求警方介入调查；3. 如需进一步处理，可申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 对仲裁结果不满，向人民法院提起民事诉讼。
2025.06.10 09:20:53
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常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。应先向劳动监察大队投诉，或报警；如协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
2025.06.10 09:22:25
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王宁刚律师
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