我弟弟在北京上班吋摔断腿单位末上社保没人管也不发工资了

更新时间：2025-06-16 20:00:00

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马大维律师
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上班时摔断腿，属于是工伤，可以申请认定工伤。要求给赔偿。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2025.06.10 05:18:39

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王俊颖律师
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您好，怎么摔伤的？你弟弟的情况属于典型的工伤维权问题，可按以下步骤处理：首先，收集劳动关系证明（如劳动合同、工资流水、工牌等）和工伤证据（医院诊断证明、事故现场记录），向北京当地社保局申请工伤认定，即便单位未缴社保，工伤待遇仍由单位承担；若单位拒绝赔偿，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用，对仲裁结果不服还可向法院起诉。注意工伤认定申请需在事故发生后 1 年内提出，务必尽快行动以维护合法权益。

2025.06.10 09:52:59

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吴丁亚律师
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您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2025.06.10 11:21:55

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吴亮律师
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这种情况不用慌。首先，收集在单位上班及受伤的证据，像劳动合同、工牌、考勤记录、医院诊断证明等。然后和单位协商，要求承担治疗费用、补发工资。若协商不成，可去申请劳动仲裁，让单位补缴社保，承担工伤赔偿责任，补发工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

2025.06.13 06:03:54

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信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5580

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您好，根据《工伤保险条例》，单位未缴纳社保的，应自行承担工伤赔偿费用，且停工留薪期必须全额支付工资，建议立即申请工伤认定并依法维权。

2025.06.10 09:51:56

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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按照您描述的，首先如果能认定上工伤的话，那么就是没有社保，单位也概承担工伤责任。同时后期可以向企业申请误工费

2025.06.10 09:46:27

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吴中律师
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您好，您可以申请工伤鉴定，同时向劳动仲裁部门提起劳动仲裁

2025.06.16 20:00:00

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王丽丽律师
服务地区：北京-北京 150-1036-3896

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您好，这种情况首先要确认劳动关系，之后再说工伤的事情。

2025.06.10 09:28:43

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戴少华律师
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可要求单位支付工资及赔偿金，补缴社保，并支付工伤赔偿。

2025.06.10 11:36:36

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你到劳动局申请工伤认定

2025.06.10 06:53:48

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盈科师瑞律师
服务地区：北京-北京 157-1129-2699

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您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

2025.06.10 09:43:44

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王晴律师
服务地区：北京-北京 153-1335-8528

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您好，您弟弟遇到工伤赔偿纠纷问题了吗？

2025.06.10 08:18:03

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杨凤律师
服务地区：北京-北京 135-2033-1293

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需要结合具体情况才能给您分析下。

2025.06.15 13:26:28

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张强律师
服务地区：湖南-长沙 137-8717-3635

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你好，你有什么事需要解答

2025.06.10 05:14:01

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周亮律师
服务地区：北京-北京 188-1157-2650

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可以申请工伤，主张赔偿

2025.06.10 05:25:14

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