快退休前工伤，但劳动鉴定下来已到了退休年龄，过后能拿到3个一次性吗

更新时间：2025-06-10 21:31:55

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吴亮律师
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快退休前工伤，鉴定下来已到退休年龄，一般拿不到一次性就业补助金和一次性医疗补助金，一次性伤残补助金通常能拿到。因为一次性就业补助金是对工伤职工再就业影响的补偿，到退休年龄不存在再就业问题；一次性医疗补助金在办理退休后可通过医保保障。若想争取权益，可和单位协商试试。

2025.06.09 21:59:30

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施友根律师
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海外市场不是国内内卷的避风港，而是更高维度的竞技场。

2025.06.09 22:38:20

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黄婷婷律师
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拿不到一次性就业补助金，其他的可以拿到

2025.06.10 07:13:46

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桦仁律所律师
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需要根据具体情况和当地法律法规来判断

2025.06.10 09:34:34

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戴丽萍律师
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你好，可以拿三个一次性的

2025.06.10 21:31:55

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杨林礼律师
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您好可以帮你维权可以

2025.06.10 07:12:45

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退休后仍可享受工伤一次性补偿，但需符合特定条件。

分析：根据《工伤保险条例》，即使工伤发生在临近退休年龄，只要工伤认定在退休前完成，且符合工伤认定标准，退休后仍有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（即“三个一次性”）。但需注意，具体数额和条件可能因地区和工伤等级而异。

提醒：若工伤认定过程中存在争议，或补偿金额未达预期，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。

2025.06.09 21:00:13

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具体操作：

1. **协商阶段**：与用人单位明确工伤补偿的具体金额和支付方式，确保协议内容合法、明确。

2. **调解/仲裁阶段**：向当地劳动保障部门提交工伤补偿申请，提供工伤认定证明、医疗记录等相关证据。积极配合调解过程，若调解不成，申请劳动仲裁，等待仲裁结果。

3. **诉讼阶段**：若仲裁结果不满意，准备充分的证据材料，如工伤认定决定书、医疗证明、工资单等，向法院提起劳动争议诉讼。诉讼过程中，遵循法庭程序，积极举证、质证，争取法院支持自身诉求。

在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，以便在需要时提供有力证明。

2025.06.09 21:00:29

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处理方式：

从法律角度看，处理此类工伤补偿问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，争取达成补偿协议；二是向当地劳动保障部门申请调解或仲裁；三是直接提起劳动争议诉讼。

选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，可申请劳动保障部门的调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，再考虑提起诉讼。诉讼成本较高，应作为最后手段。

2025.06.09 21:02:02

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