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员工上下班自己摔骨折
更新时间：2025-06-08 09:17:55
问题描述：
员工上下班自己摔骨折
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针对员工上下班自己摔骨折且公司未购买医保的情况，员工有权要求公司承担相应的医疗费用。根据《中华人民
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国社会保险法》第三十七条的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。若用人单位未依法缴纳，导致员工无法享受医保待遇的，员工可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径，要求用人单位赔偿因未缴纳医保而造成的医疗费用损失。
2025.06.08 09:17:04
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若员工认为公司提供的慰问金金额过低，可与公司进行协商，表达自身诉求。协商不成时，员工可参考公司内部规章制度或劳动合同中关于福利待遇的约定，判断慰问金是否符合规定。若确实存在不足，员工可通过工会或人力
资源
部门进一步沟通，必要时可寻求法律援助或劳动仲裁委员会的帮助。
2025.06.08 09:17:33
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从法律角度看，员工上下班自己摔骨折，公司虽不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或救助，并应确保员工了解医保政策，协助员工申请医保报销。同时，公司应遵守《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，为员工缴纳社会保险，确保员工在发生意外伤害时能够享受相应的医保待遇。
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