工人在工地宿舍出现脑出血问题

更新时间：2025-06-07 20:27:15

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工人在工地宿舍脑出血，若在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。先收集能证明劳动关系和发病情况的材料，与工地协商赔偿。若协商不成，可走法律途径解决。若不属于上述情况，工地无直接责任，但从人道主义出发可适当补偿。

2025.06.07 20:27:15

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若工人在宿舍突发脑溢血后被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的相关规定，通常需要满足在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件。满足这些条件后，可由工伤保险基金赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由单位赔偿上述费用。

2025.06.07 18:34:05

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从法律角度，界定工人在宿舍突发脑溢血是否属于工伤，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。通常需考虑是否在工作时间和工作岗位突发疾病，以及是否在48小时之内经抢救无效死亡等因素。同时，还需结合具体案情，分析是否存在其他可认定为工伤的情形。

2025.06.07 18:35:35

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若不被认定为工伤，工人或其家属首先应收集医疗证明、事故现场证据等材料，然后可依据《民法典》等相关法律规定，向侵权责任人或相关责任主体提起民事诉讼，要求赔偿丧葬费、医疗费等相关费用。若存在雇佣关系中的过错方，还可追究其雇主责任。

2025.06.07 18:35:52

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